Дорогие друзья, гости, коллеги! Здравствуйте!
О СЕБЕ
«Важно не то место, которое
мы занимаем, а то направление,
в котором мы движемся!»
Л. Н.Толстой
Жариков Павел Николаевич – директор ГБУ РО «Сапожковский КЦСОН».
Дата и место рождения: 03.07.1973 г.
Образование:
В 1992 году окончил Ленинградский строительно-архитектурный техникум по специальности «Строительство водопроводных и канализационных сетей и сооружений.
В 2011 году окончил ГОУ СПО «Рязанский медико-социальный колледж» по специальности «Социальная работа».
В 2014 году окончил НОУ ВПО «Московский психолого-социальный университет» по специальности «Государственное и муниципальное управление».
Трудовая деятельность:
С 1992 года работал инженером ХЭК Сапожковского РОНО;
С 1993 года - заведующим отделением социальной помощи на дому.
С 2008 года и по настоящее время руководитель ГБУ РО «Сапожковский КЦСОН».
Семья: женат, есть дочь.
Я рад приветствовать вас на сайте нашего Центра!
Блог руководителя учреждения – не дань моде, а насущная необходимость и требование современной жизни. Мы живем в век новых технологий, можем мгновенно получить любую информацию не выходя из дома, но мы делаем то, что никакая техника не сможет Вам дать - это тепло человеческого общения, это положительные эмоции, это помощь и поддержка, без которых многим нашим клиентам невозможно жить полноценной наполненной созидательной энергией жизнью!
Мне есть о чем сказать посетителям нашего сайта, есть, чем поделиться с коллегами, обслуживаемыми гражданами.
На все интересующие вас вопросы, касающиеся деятельности ГБУ РО «Сапожковский КЦСОН», я и мои коллеги постараемся ответить посредством сервиса «Обратная связь» ( http://sapozhok-kcson.narod.ru/index/0-3 ).
С уважением, Жариков П.Н.
***
***
***
***
***
***
***
***
***
***
***
***
В этом сообщении я хочу рассказать о работе сайта в 2015 - начале 2016 года и о работе с коллективом, которая ведется в Учреждении.
Мы постоянно развиваем наш сайт. Был изменен дизайн на более яркий и удобный, добавлен ряд ссылок, перейдя по которым, можно ознакомиться с подробной информацией: «Деятельность администрации», «Анонсы и объявления», «Электронная доска почета», «Уголок безопасности», «Видео», «Люди и судьбы», «Уголок памяти», Доступная среда», «ГТО», «Личный блог руководителя», «Мы - одна команда».
Таким образом, каждый день наш сайт помогает многим людям ознакомиться с информацией по социальным вопросам, узнать о проводимой работе, акциях и мероприятиях. Каждый гражданин может оставить свой отзыв или задать вопрос в разделах «Гостевая книга» и «Обратная связь». Хочу поблагодарить людей за присланные письма и комментарии, после их прочтения хочется работать ещё активнее и качественнее, сразу понимаешь, что коллектив это делает не зря. Отличная слаженная работа в команде способствует успешной деятельности всего учреждения!
Именно с этой целью в 2015 – 2016 году в учреждении активно велась и ведется работа с коллективом: проводятся тренинги с психологом, творческие мастер-классы, занятия по компьютерной грамотности. Кроме того, коллектив дружно принимает участие во всех мероприятиях, проводимых Центром - и концертах, и субботниках.
«Мы – одна команда!» - раздел сайта, где любой человек может ознакомиться с проводимыми корпоративными занятиями. Совместные тренинги, мероприятия и праздники – формируют чувство общности и целостности коллектива, способствуют профилактике эмоционального выгорания, повышению эффективности трудового процесса. Работа в команде способствует высококачественной деятельности сотрудников, которая вызывает положительные эмоции у клиентов. Она также отражает искренность каждого из членов коллектива.
Особенно хочу отметить, что информационная открытость всех рабочих процессов направлена на поднятие престижа работников социальной сферы и улучшение репутации учреждения в целом.
Деятельность социальных работников протекает на глазах у людей, поэтому постоянно оценивается ими. К сожалению, у значительной части населения еще встречается неуважительное отношение к профессии социального работника — одной из самых благородных и гуманных профессий на Земле,— и сама работа в этой должности рассматривается чуть ли не как жизненная неудача. Людям с таким предвзятым мнением сильно ошибаются.
Одобрение деятельности, признание от клиентов и коллег составляет честь и достоинство работника социальной сферы. Уважение к профессии и доверие как к специалисту - залог своевременного и качественного предоставления социальных услуг гражданам различных категорий, возрастов и социального положения. Ведь если человек избирает профессию социального работника сознательно, в соответствии со своим призванием и личностными качествами, она не будет ему в тягость, несмотря на все встречающиеся в процессе труда сложности, принесет радость и пользу и ему, и его клиентам, и обществу в целом. Одним словом, каждый работник социальной сферы творит добро во благо людям!
***
***
Дорогие друзья!
Предлагаю вашему вниманию отчет о работе ГБУ РО «Сапожковский КЦСОН» в 2015 году.
В период вступления нового Федерального закона 442-ФЗ от 28.12.2013г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» 2015 год для учреждения был трудоемким.
На основании Распоряжения Правительства Рязанской области от 09 октября 2014 года № 467- р в целях оптимизации деятельности государственных бюджетных учреждений Рязанской «Сараевский комплексный центр социального обслуживания населения» и «Ухоловский комплексный центр социального обслуживания населения» путем присоединения к государственному бюджетному учреждению Рязанской области «Сапожковский комплексный центр социального обслуживания населения» увеличилась материально-техническая база учреждения, штатная численность работников, а также территория данных муниципальных районов. Она составляет около 4 тысяч кв. км – 1/10 часть Рязанской области, на которой плодотворно трудятся в различных населенных пунктах социальные работники, специалисты по социальной работе и другой персонал учреждения.
Комплексный центр по Сараевскому району располагался в здании городской администрации в небольших четырех, а затем в трех кабинетах в разных частях здания, что затрудняло работу учреждения. Мною было принято решение о необходимости увеличения площадей и количества специалистов в данном подразделении нашего учреждения.
Здание бывшего детского сада, общей площадью 280 кв. м. было передано нашему учреждению по договору безвозмездного пользования администрацией Сараевского муниципального района сроком на 25 лет.
За короткий промежуток времени значительная часть здания полностью была отремонтирована. В конце декабря состоялось торжественное открытие помещений учреждения по Сараевскому району, что позволило увеличить спектр предоставляемых социальных услуг. Открылся тренажерный зал и компьютерный класс для пожилых людей, оборудованы сенсорные комнаты для детей, отремонтированы просторные кабинеты и оборудованы рабочие места для профессиональных сотрудников и получателей социальных услуг. Спасибо всем коллегам, кто принял в этом участие.
А также хочется поблагодарить всех сотрудников, которые принимали участие в восстановлении административного здания учреждения в р.п. Сапожок, общей площадью 482 кв.м. Просторные кабинеты данного здания предназначены для административного аппарата, бухгалтерии, отдела кадров, отделения социального обслуживания на дому, отделения срочного социального обслуживания и социального сопровождения и отделения психолого-педагогической помощи семье и детям.
В течение 2015 года в административном здании, главном корпусе, в здании склада-гаража был произведен ряд ремонтных работ и значительно благоустроена территория около здания Центра. В стационарном отделении приобретена мебель, что позволило увеличить количество проживающих граждан до 48 человек. Хочется особенно поблагодарить всех, кто трудится в этом отделении за такой самоотверженный труд и всех, кто принимал участие в благоустройстве домовой церкви учреждения, кто занимался посадкой и выращиванием овощных культур, цветоводством и просто каждодневной работой.
По Ухоловскому району комплексного центра ремонтов не производилось, т.к. часть здания находится в хорошем состоянии, общей площадью 420 кв.м. Приобретено оборудование для тренажерного зала и сенсорной комнаты. Здание ОВП в с. Чуриловка подлежало списанию, но в данный момент ведется работа по передаче его в администрацию Ухоловского муниципального района.
В 2015 году на базе ГБУ РО «Сапожковский КЦСОН» прошли два семинара: по актуальным и проблемным вопросам оплаты труда и по направлению деятельности отделений психолого-педагогической помощи семье и детям.
В течение 2015 года ряды наших сотрудников пополнились эффективными работниками, что позволило, согласно подведенной оценке общественного совета при МСЗН Рязанской области по показателям, утвержденным приказом Минтруда России от 08.12.2014 г. № 995н «Об утверждении Показателей, характеризующих общие критерии оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания» перейти с 3 места на 2 место.
Учреждением в 2015 году выполнялся план мероприятий ГБУ РО «Сапожковский КЦСОН» по обеспечению стабильности Рязанской области.
На мой взгляд, учреждение по Сапожковскому, Сараевскому и Ухоловскому районам с помощью слаженной работы всего коллектива достигло высоких результатов для достойного социального обслуживания граждан, которые действительно нуждаются в нашей помощи, внимании и заботе.
Спасибо всем за внимание.